A pesar de las violaciones a sus garantías laborales por parte de la empresa Walmart, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Catalina Portillo Navarro, consideró inconstitucional que los trabajadores afectados con la falta del reparto de utilidades realicen manifestaciones pacíficas el próximo dos de junio para exigir el pago de este concepto correspondiente al 2017 a pesar ser un derecho constitucional.
El artículo 123, párrafo XVII de la Constitución establece, «las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos, las huelgas y los paros».
A pesar de ello, la funcionaria pretende intimidar a los quejosos asegurando que los involucrados podrían tener repercusiones legales, ya que señaló que dentro de la Ley del Trabajo no se contemplan estas acciones como una forma de defender sus derechos.
“jurídicamente no es válido que los trabajadores realicen paros laborales, es inconstitucional, lo cual, traerá consecuencia a quien realice conductas de manera ilícita, la constitución no contempla dentro de la Ley del Trabajo el paro como una forma de reclamar por sus derechos”, reiteró.
Son de terror los de Walmart, mi marido trabajó un tiempo ahí y os empleados son un número más para ellos. Ah! Pero dejarán buena platita al Estado seguramente!
Las Hulegas las realizan los trabajadores, los paros laborales los patrones. Para que una suspensión de Labores sea realizada por un grupo de trabajadores, deben de ir a Huelga y esta debe ser calificada de Legal, los tribunales laborales del Estado son los encargados de calificar la legaidad de una huelga, la STYPS fugen como un ente mediador para que se realice el pago del reparto de utilidades y en su caso sancionar a los patronos, por medio de las quejas presentadas por los trabajados, no se les impide que se manifiesten de manera pacífica, pero se les debe orientar que no pueden realizar un paro por que este seria violatorio a la ley y tiene consecuencias jurídicas en donde los trabajadores pueden verse afectados. Señores comunicadores no distorsionen la información, no confundan a los trabajadores y por favor ayúdenlos a obtener sus prestaciones de manera correcta. Nadie les cuarta el derecho de expresar su queja ante la Procuraduría de Trabajo y ahi se determine a legalidad del reclamo.